Způsobil vám váš zaměstnanec škodu porušením povinností při plnění pracovních úkolů? Aktualizujeme pro vás vzor, na jehož základě můžete zaměstnance vyzvat, aby vám způsobenou škodu nahradil.
Zaměstnanec
Petr Mlynář
bytem Pod Jezem 658, Dolní Lhota, PSČ 698 03
r.č. 810516/8961
Věc: Výzva zaměstnavatele k náhradě škody
Na základě pracovní smlouvy ze dne 12. 5. 2021 jste v naší společnosti zaměstnaný jako řidič.
Dne 8. 4. 2023 jste byl svým nadřízeným vyslán na služební cestu do Brna služebním vozidlem Škoda Octavia. Jak jsme byli vyrozuměni od Policie ČR, na 150. km dálnice D1 ve směru na Brno jste způsobil dopravní nehodu, neboť jste v průběhu jízdy nedodržel bezpečnou vzdálenost a následně nestačil dobrzdit před Vámi jedoucím automobilem Iveco Eurocargo. Tímto jednáním jste způsobil škodu na ve výši 15.000,- Kč na služebním vozidle. Jak jsme byli dále informováni od Policie ČR, přivolaní policisté dechovou zkouškou zjistili, že jste v době jejich příjezdu měl v krvi 1,5 % alkoholu.
Dle § 250 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, máte povinnost nahradit zaměstnavateli škodu, kterou jste mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Na základě Vašeho jednání, kdy jste v opilosti způsobil škodu v celkové výši 15.000,- Kč Vás vyzýváme, abyste
uhradil škodu ve výši 15.000,- Kč do 10. 5. 2023.
V Praze dne 10. 4. 2023
__________________
zaměstnavatel
Alfa s.r.o.
jednající Antonínem Marcipánem, jednatelem
Máte k článku otázku? Zeptejte se v komentářích!