Zaměstnavatel může ve zkušební době zrušit pracovní poměr z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu jednoduchým písemným oznámením, s výjimkou období prvních 14 dnů pracovní neschopnosti zaměstnance. Celý článek
Již jsme vám ukázali jakým způsobem může ukončit zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době. Nyní jsme pro vás připravili vzor na ukončení pracovního poměru ve zkušební době na straně zaměstanance. Celý článek
Přihlášení
Proč se registrovat?
Pokud se zaregistrujete, budete moct zdarma stahovat šablony vzorů v otevřeném formátu .doc bez zadávání e-mailů. Nebojte, spamovat vás nebudeme.