Dohodu o pracovní činnosti může jednostranně vypovědět zaměstnavatel i zaměstnanec, a to z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, ale s 15 denní výpovědní dobou. Ta začíná běžet dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Celý článek
Výpis pro štítek: dohoda o pracovní činnosti
Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem
Porušili jste jako zaměstnavatel závažně vnitřní předpisy nebo jste se choval nemorálně na pracovišti? I v případě, že máte uzavřenou dohodu o pracovní činnost, může zaměstnavatele okamžitě ukončit platnost této dohody. Celý článek