Nejnovější články na Vzory.cz
Sdělení o přerušení mateřské dovolené
Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání
Odstoupení od kupní smlouvy z důvodu opakovaného výskytu stejné vady
Plná moc k ohlášení změny údaje místa trvalého pobytu
Sdělení, že zaměstnanci nenáleží rodičovská dovolená
Jestliže se zaměstnankyně nebo zaměstnanec přestane starat o dítě, a dítě bylo z toho důvodu svěřeno do rodinné nebo ústavní péče nahrazující péči rodičů, jakož i zaměstnankyni nebo zaměstnanci, jejichž dítě je v dočasné péči kojeneckého, popřípadě obdobného ústavu z jiných než zdravotních důvodů, nepřísluší mateřská nebo rodičovská dovolená po dobu, po kterou o dítě nepečují.
Plná moc – jednání zaměstnance za zaměstnavatele
Žaloba na stanovení povinnosti zhotovit věc
Pokud zhotovitel nesplní svou ze smlouvy o dílo vyplávající povinnost provést pro objednatele dílo, může jej objednatel žalovat, aby tuto svou povinnost splnil.
Celý článek