Vyplatit mzdu nebo plat jiné osobě než zaměstnanci je možné dle § 142 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Avšak pouze na základě písemné plné moci, což platí i pro manžela nebo partnera. Celý článek
Zaměstnání
Žádost zaměstnavatele o náhradu škody
Stejně jako zaměstnanec může po zaměstanvateli požadovat náhradu vzniklé škody, tak také zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat náhradu škody, kterou způsobil. Institut škody upravuje zákoník práce. Celý článek
Oznámení o odstoupení od Dohody o hmotné odpovědnosti
Odstoupit od dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování (dohoda o odpovědnosti) je možné z důvodů uvedených v §253 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Celý článek
Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
Zaměstnavatel, který zjistí, že jeho zaměstnanec nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce nebo spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď. Celý článek
Sdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená
Mateřská dovolená přísluší zaměstnankyni v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě, a to po dobu 28 týdnů, jak praví ustanovení § 195 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „z.p.“). Celý článek
Tenká hranice mezi soukromím a kontrolou na pracovišti
Kde je hranice mezi právem na ochranu soukromí zaměstnance a právem na kontrolu ze strany zaměstnavatele. Že je velice tenká, klikatá a často se překračuje, je evidentní, ale protože se navíc týká především ochrany osobních údajů, požádali jsme o její charakteristiku předsedu příslušného úřadu RNDr. Igora Němce. Celý článek
Dohoda o společné odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčování
Zákoník práce od 1.1.2007 již výslovně nijak neupravuje institut tzv. společné hmotné odpovědnosti (jako dříve § 176 odst. 1 věty druhé zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce), nicméně v dalších svých ustanoveních se s kontinuitou tohoto institutu počítá (např. v ustanoveních o odstoupení od smlouvy či inventarizaci). Celý článek
Dohoda o přiznání náhrady škody
V případě, že zaměstnanec způsobí zaměstnavateli majektovou škodu svým nedbalým jednáním. Má zaměstnavatele právo po něm požadovat plnou náhradu škody. Celý článek