Dohodou o nahrazení dosavadního závazku novým se dle účinné právní úpravy rozumí novace, neboli změna v obsahu závazku, kteroužto se dosavadní závazek ruší a nahrazuje se závazkem novým. Důvod původního závazku v tomto případě zaniká a nelze k němu nadále přihlážet, či ho jiným způsobem vynucovat. Celý článek
Vzory jinak
Smlouva o přistoupení k dluhu
Na rozdíl od smlouvy o převzetí dluhu, při které na místo původního dlužníka nastupuje dlužník nový, u smlouvy o přistoupení k dluhu vzniká změna závazku v osobě dlužníka, při které ale tento nový dlužník stojí vedle dlužníka původního a s tímto je zavázán společně a nerozdílně, a to i bez souhlasu dlužníka původního. Pokud je zde ale ručitel, který s přistoupením k dluhu nedal souhlas, není tento ručitel zavázán ve vztahu k novému dlužníku, pokud tento nový dlužník neplní svoji povinnost.
Úpravu této problematiky nalezneme v § 1892 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku.
Přistoupení k dluhu musí nový dlužník opět sjednat s věřitelem a stejně tak jako u převzetí dluhu je to k ochraně věřitele, aby nový dlužník byl pro věřitele solventní, pokud se po čase zjistí, že původní dlužník solventní není.
Žaloba na odstranění vad dodáním chybějícího zboží
Žaloba na odstranění vad dodáním chybějícího zboží je žalobou z oblasti závazkového práva, jež upravuje Nový občanský zákoník (dále jen „NOZ“). Uzavřou-li dvě strany mezi sebou závazek, vzniká mezi nimi tzv. závazkový právní poměr, jehož obsahem jsou vzájemná práva a povinnosti, které si smluvní strany (v našem případě prodávající a kupující) mezi sebou ujednaly a práva a povinnosti, vznikající přímo ze zákona. Celý článek
Směnná smlouva
Uzavřením směnné smlouvy se strany zavazují převést si vlastnické právo k určitým věcem, a učinit tak vzájemně. Směnou nevznikají smluvním stranám žádná další práva a povinnosti, pouze povinnost k výměně předmětů směnné smlouvy. Celý článek
Žádost o přeložení do jiného místa výkonu práce
Přeložení znamená změnu místa výkonu práce zaměstnance. Pokud o přeložení nežádáte ze své iniciativy, může vás zaměstnavatel přeložit na jiné místo výkonu pouze s vaším souhlasem a pokud je to z provozních důvodů nezbytné. Celý článek
Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci
Máte zdravotní problémy, díky kterým je pro Vás náročné vykonávat Vaši dosavadní práci a bylo by pro Vás vhodnější vykonávat jiný druh práce? Dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, má zaměstnavatel povinnost převést svého zaměstnance na jinou práci ze zákonem stanovených důvodů. Celý článek
Smlouva o převzetí dluhu
Smlouvou o převzetí dluhu, dochází ke změně původního závazku na straně dlužníka, tedy na místo původního dlužníka nastupuje dlužník nový ( dále jen „přejímatel“). Celý článek
Žádost o změnu příjmení pro dobu po rozvodu
Manžel, který přijal příjmení druhého manžela, může do 6 měsíců od pravomocného rozvodu manželství podat žádost, resp. oznámení, o změně příjmení pro dobu po rozvodu matričnímu úřadu. Celý článek