Zaměstnavatel, který zjistí, že jeho zaměstnanec nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce nebo spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď. Celý článek
O autorovi: Renáta Baboráková
Články autora: RenataBaboraková:
Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci
Máte zdravotní problémy, díky kterým je pro Vás náročné vykonávat Vaši dosavadní práci a bylo by pro Vás vhodnější vykonávat jiný druh práce? Dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, má zaměstnavatel povinnost převést svého zaměstnance na jinou práci ze zákonem stanovených důvodů. Celý článek
Odvolání z funkce
Odvolání vedoucího zaměstnance musí být provedeno písemně. Výkon práce na pracovním místě vedoucího zaměstnance končí dnem následujícím po doručení odvolání, pokud nebyl v odvolání uveden den pozdější. Celý článek
Jmenování do funkce
Pracovní poměr lze založit nejen pracovní smlouvou, ale i jmenováním. Jedná se o jednostranné právní jednání, u kterého je vyžadován souhlas zaměstnance, který má být jmenován. Celý článek
Výše nájemného a jistoty (kauce) dle NOZ
Nový občanský zákoník nově upravil institut nájmu, přičemž tato úprava přinesla mnoho zásadních novinek, o některých z nich – tedy nájemném a jistotě vám povíme v následujícím článku. Celý článek
Osvojení zletilé osoby je možné od 1.1.2014.
Pan Karel Malý chce osvojit dceru své manželky. Dceři je 34 let a její biologický otec žije. Spolu s její matkou žije pan Karel Malý od dceřiných 8 let. Je osvojení možné?
Dle § 846 nového občanského zákoníku z. č. 89/2012 Sb., který je účinný od 1.1.2014, lze osvojit zletilou osobu. V takovém případě se již nezkoumá, zda je osvojení v souladu se zájmy osvojované osoby, ale osvojení nesmí být v rozporu s dobrými mravy. Celý článek
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Od 1. 1. 2014 dochází k novelizaci Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Připravili jsem si proto pro Vás vzor dohody o rozvázání pracovního poměru podle nejnovější úpravy. Celý článek