Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že za výkon práce mu bude poskytována naturální mzda. Místo peněz tak může zaměstnanec dostávat odměnu za práci ve formě výrobků, výkonů nebo služeb. Celý článek
O autorovi: Nikola Hrubešová
Články autora: NikolaHrubesova:
Žádost zaměstnavatele o náhradu škody
Stejně jako zaměstnanec může po zaměstanvateli požadovat náhradu vzniklé škody, tak také zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat náhradu škody, kterou způsobil. Institut škody upravuje zákoník práce. Celý článek
Sdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená
Mateřská dovolená přísluší zaměstnankyni v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě, a to po dobu 28 týdnů, jak praví ustanovení § 195 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „z.p.“). Celý článek
Převedení na jinou práci
Převedením na jinou práci dochází ke změně pracovněprávního vztahu, jelikož zaměstnavatel nařídí zaměstnanci jinou práci, kterou nemá sjednánu v pracovní smlouvě.
Celý článek
Kvalifikační dohoda
Kvalifikační dohodou se upravuje právní jednání týkající se zvyšování nebo prohlubování kvalifikace zaměstnance. Mezi zvyšování kvalifikace patří studium, vzdělávání, školení nebo jiná forma přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání. Celý článek
Komisionářská smlouva
V případě, že vyrábíte vlastní produkty, ale nemáte je kde prodávat, můžete využít tzv. komisionářskou smlouvu. Stačí se domluvit například s prodejcem v kamenném obchodě, který bude vaše výrobky prodávat. Za tento prodej může prodejce požadovat určitý podíl z ceny produktu. Celý článek
Žádost o odročení jednání
Jste-li účastníkem soudního řízení, máte povinnost dostavit se na veškerá soudní jednání. V případě nezbytonosti máte právo se omluvit a požádat o odročení jednání. Tato žádost musí být vždy zaslána soudu a v přiměřeného lhůtě před jednáním. Celý článek
Rodinný závod (dříve podnik)
Jako další z mnoha novinek přináší od 1.1.2014 nový občanský zákoník institut rodinného závodu. Celý článek